지급은 국립 병원 조직 급여 규정에 따라 제공됩니다
- *주요 수당은 근무 위치와 성과에 따라 지급됩니다
- *기본급은 경력 등에 따라 추가됩니다
2024년 4월 기준
| 기본급 |
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|---|---|
| 보너스 (보너스) |
연 2회 42개월(6월, 12월) |
| 연말 보너스 | 최대 05개월 |
| 혜택 | 야간수당/야간수당, 주택수당, 통근수당, 부양가족수당, 한랭지역수당, 초과근무수당(초과수당), 지역수당, 긴급통화 대기수당, 전문간호수당(전문간호사, 간호사), 의료간호사수당, 특수근로수당 등 각종 수당 |
| 급여 인상 | 연 1회 (기본급 약 4% 인상) *업무능력 우수자 추가 가산 |
| 은퇴 계획 | 연 1회 (기본급 약 4% 인상) *업무성과 우수자 추가 가산 |
| 모델 사례 |
패턴 A
제가 근무하는 병원은 센다이 시에 있으며 대학교 4학년을 바카라사이트 통장했습니다 월별 결제:292,000엔
패턴 B
제가 근무하는 병원은 삿포로에 있고 간호학과 3학년을 바카라사이트 통장했습니다 월별 결제:240,000엔
+실제 교통비
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| 근무 시간 | 교대제(2교대 또는 3교대) |
| 휴일 | 4주 중 8일 휴무, 보상휴가 있음(연말연시 포함) |
| 휴가 | 연간 유급 휴가: 연간 최대 20일(최대 20일 이월), 다과 휴가, 결혼 휴가, 출산 휴가, 사별 휴가, 육아 휴가 등 |
| 폐쇄 등 | 육아휴직, 육아근로시간단축, 보육시간, 자기계발휴직, 개호휴직 등 |
